Тренинг преодоления конфликтов
На тренинг приглашаются психологи, психотерапевты, конфликтологи, а также все, кто оказывает помощь в преодолении конфликтов, либо является участником конфликтов и хочет развить способности к преодолению конфликта цивилизованными методами.
Цель тренинга- освоение навыков эффективного преодоления конфликта, освоение методических приемов консультирования по поводу управления конфликтом.
Содержание тренинга- в тренинге отрабатываются методические приёмы, последовательная реализация которых продвигает к интегративному разрешению конфликтной ситуации. Все приёмы сгруппированы по трём темам, каждая занимает один тренинговый день:
- Как привести в порядок эмоциональное состояние. Эмоциональные конфликты; техники управления эмоциональным состоянием; когнитивно-поведенческий подход в психологической помощи; когнитивная терапия эмоционального поведения по пятишаговой методике А.Эллиса.
- Как проанализировать конфликт и выбрать верную стратегию. Карта конфликта: семишаговый метод анализа конфликта; конфликт как задача; методики оценки вариантов решения: "модель двойной заинтересованности", "матрица возможностей"; генерация и выбор предложений для переговоров с помощью методики "генератор предложений". Гарвардский метод ведение переговоров win-win.
- Как настоять на своём, не нарушая законных интересов оппонента и не выходя из себя. Техника ведения переговоров в стиле win-win. Теория, философия и практика ассертивного поведения, тренировка навыков ассертивного поведения: ассертивная защита своих прав; ассертивная подача предложения; ассертивное принятие; асертивный спор; ассертивное требование; асссертивная просьба; ассертивный отказ.
Содержание этого тренинга представлено в книге Н.Н. Васильева "Тренинг преодоления конфликтов" (изд. Речь, Спб, 2007)

Методы тренинга: мини-лекции, тренировка навыков, групповые дискуссии.
Продолжительность тренинга: 3 дня (24 ак.час.)
Адрес: ул. Орлова, 6