Тренинг "Нематериальные методы мотивации сотрудников" - 1й модуль.

Учебно-консультационный центр "Развитие" совместно с Областным научно-методическим центром культуры и повышения квалификации проводят семинар-тренинг «Нематериальные способы мотивации сотрудников».

Тренинг предназначен для руководителей, менеджеров, резерва на замещение руководящих кадров.

Цель тренинга: повышение социально-психологической компетентности участников, освоение ими навыков управления персоналом в различных ситуациях, обучение приемам мотивации персонала с помощью нематериальных стимулов, повышение эффективности и гибкости индивидуального стиля управления, развитие лидерских способностей и умения управлять подчиненными.

Содержание: в тренинге моделируются и анализируются центральные функции руководителя, предполагающие мотивирующее воздействие на сотрудника: инструктирование в соответствии с целью, моральное стимулирование, коррекция ошибок с помощью воодушевляющей критики, работа с жалобами и управление конфликтом, осваиваются и тренируются стратегии, тактика и техники эффективной коммуникации в этих ситуациях.

В программе 1го модуля:

• Эффективное лидерство и механизмы власти. 
• Теория ситуационного управления и ее применение: типы подчиненных и соответствующие им стили управления.

• Фундаментальные потребности человека, личные смыслы, убеждения и ценностные ориентации.

• Внутренняя и внешняя мотивация. Законы мотивации и правила эффективного психологического воздействия.

• Техника управления мотивацией сотрудников через обращение к индивидуальным ценностным ориентирам.

• Техника убеждающего воздействия: самопрезентация, аргументация и контраргументация, результат, эффективное влияние: факторы и принципы влияния.
• Индивидуальная диагностика стиля и оценка эффективности и гибкости управления участников семинара. Рекомендации по коррекции индивидуального стиля управления.

Методы тренинга: Групповые дискуссии, ролевые игры, видеоанализ ситуаций, разбор конкретных случаев, тренировка навыков. Видеозапись ролевых игр с последующим их просмотром и анализом позволит оценить собственный стиль общения, который корректируется и совершенствуется в практических упражнениях. 

Продолжительность 1го модуля тренинга: 2 дня

Автор и ведущий: Николай Николаевич Васильев